应届毕业生应该拓宽自己的职业生涯规划视野
我没有做过详细的社会调查，据不久前公布的大学生就业指标，经全社会各界的多方努力，今年的大学生就业率达到了60％以上的水平，与去年基本持平。应该说，在世界金融危机的宏观背景下，做到这种程度应该是相当不容易了。可以肯定的说，在那些没有找到工作、济南癫痫病医院至今仍然赋闲在家、靠父母养活的大学毕业生中间，有相当的数量并非没有遇到适合他们的工作机会，而是因为他们的职业眼光出了毛病，高不成、低不就，眼高手低，以致成了嫁不出去的老姑娘和被拒，而对那些能够获得入门资格的小企业工作机会，自己又根本看不上眼。面对这样的困局，有些年轻人也动摇过自己这样的定位，但总觉得不能太委屈了自己。大学生到小企业去工作真的就是像有些人认为的是任由自己沉沦、没有远大的职业志向吗？小企业与大企业对年轻人的职业前途究竟具有怎样的价值区别呢？
职场中曾流行过这样一句话，我觉得很准确，也很有意味：大公司里学做人，小公司里学做事。也许一些大学生们看到这句话就更有理由了，不是说先学如何正呢广西癫痫专科医院？因此，初入癫痫隔代遗传吗职场的大学生必须要把学习做事放在首位，选择去小企业去就职的理由自然也就充分了呀。为何在小企业能够便于学习如何做事呢？原因就是因为那里的规模小啊，企业小则层次少，盛行一人多岗、一专多能。这里的管理可能不够正规，但恰恰因为这一点，它可以有效地令那些真正具有良好职业沈阳哪个医院看癫痫潜质的年轻人大展身手，可以不受传统观念、等级年限的限制自由施展，承担重任、独挑大梁的机会更是随时可能出现。
况且，小企业中的精英人才一般都比较匮乏，具有良好职业能力又拥有务实职业精神的优秀人才，更是难得。这势必就为那些真正有能力、有潜质、爱学习、求进取、注重治疗癫痫病最新疗法自身职业价值实现的年轻北京癫痫病专科哪里好人提供了宽松的职业环境和广泛的用武之地啊。
尽管小企业现实存在着许多的局限和弊端，比如它的经营规模小、市场占有率低、市场影响力度差、盈利能力也治癫痫医院哪家最好比较弱、企者嘛。而对于大学生们说来，他们恰恰可以在这样的环境中，得到对他们今后漫长的职业人生更有意义的历练和经验啊。
反观大企业的环境，我并不认为很适宜刚刚走出校门的大学生们作为熟悉与适应职场环境的第一站。这里的管理流程高度规范，这里的岗位职责明确而又精细，这里的等级森严、权责明确，这里的每一个员工都承能恰恰就非常有限。正是在这样的人员众多、分工庞杂、部门细分、层次繁琐的企业环境中，一个有利新人学习做事的氛围被极大地弱化了，而复杂的企业环境对提升人的综合素养倒是个不错的客观条件。当然，大企业往往都有自己独特、光辉的成长历史，是在市场经济的激烈竞争中大浪淘沙拼搏出来的强者，其具有强大生命力的企业文化，是构成其宏伟与强悍的坚实根基。在这样的环境中工作，自然会格外得到这些独特营养基因的呵护与滋癫痫病的护理方法山东癫痫专科医院哪个好润，从而获得各种职业精英成长所必备的、更加全面的职业素养修炼。这大概就是在大公司学做人那句话的内涵与由来吧。
&nbs河南权威癫痫科医院p; 基于这些理由，我认为，从为自己的职业生涯打好基础这种现实的考虑出发，我更倾向于大学生们最初的职业选择应该更加着重于小企业。当自己在小企业的实践治疗癫痫的医院哪个好中积累了相当做事能力的基础上，认清了自己未来的职业成长方向之后，争取进入到一家规范、有规模的大企业去学习、体验、历练一番，今后的职业之路定会更加宽广而富有希望。
