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关注一线员工的职业规划就是关心公司的利润和前途_dxb.120ask.com

    发布日期:2018-5-12    来源: 泵阀轴承网   编辑:笔名
核心提示:关注一线员工的职业规划,就是关心公司的利润和前途

关注一线员工的职业规划,就是关心公司的利润和前途

企业要生存和持续发展,太原治疗癫痫病专科医院就必须要能获得持续的

而如今,珠三角是面临产业升级和转移,西部大开发,中部崛起,民工争夺战,给珠三角带来的是民工慌、招工难、员工流失严重,而民工们又不愁嫁的心理,在找工作时也从观念上发生了根本变化,除了要求在工资上有所提高外,还更看中有好的发展空间和良好的工作环境。

据广东省劳动部门统计,珠癫痫病治疗方法三角企业每招进一个工人的同时,有0.73个工人离职。由于珠三角企业招工治疗癫痫哪里的医院最好难,员工又留不住,导致的高流癫痫医院哪治疗工是企业利润的源泉,企业的利润是由一线员工创造的,老板和管理者们该不会再否认吧?因为民工慌,慌的是老板和管理者们的心,慌的是企业还能不能发展和生存下去。所以我们的老板和管理者们应该改变思想,要重视一治疗癫痫病点的方法线员工、要对一线员工进行关怀,关注一线员工的职业规划,就是要激励和留住一线员工,给一线员工希望感、成就感和归宿感,构建企业和一线员北京癫痫病医治医院工的契合度,为企业的可持续发展提供动力。

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一线员工到底想要什么?发财(能赚到一些钱)、成才(能有培养机会)、做事业(能有发展空间,做自己癫痫病治疗哪家好想山东癫痫病医院在哪做的事)和良好的工作氛关注一线员工的职业规划?如何激励和留住一线员工,给一线员工希望感、成就感和归宿感?国际认证注册管理咨询师、职业规划专家李见明先生将从观念、思路和机制建设上为大癫痫能治疗吗家一一作出解答。

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