八招教你辨别公司的好坏
大学生在初次求职者由于经验不足，难免会上当受骗。很多时候，亲眼所见也并非事实的真想，所以我们不能只看事情的表面，大学生在求职时要格外擦亮双眼，多方面收集信济南儿童癫痫医院哪家好息了解企业的情况再求职方为上策，在避免上当受骗的同时也是对企业的深层次了解，在面试的时候更能从容应对。眼下又到了大学生求职的旺季，分享一些求职者防骗经验，希望对大家有所帮助。
一、有的企业大规模的招揽人才，上至总经理，下至基层员工，招聘场面十分火爆。吸引了众多求职者，而招聘方得招聘人员看起来也很专业，很友善，招聘手法也很新颖。可是，在一个月之后，我听说这家公司倒闭掉了。
经验：有的看似很光鲜很正规的公司，不代表他们公司实力就强。所以你在应聘之前或是还没有正式入职之前，一定要先利用网络查一下，到公司附近打听一下，最好是能找到公司的合作伙伴来了解就更好了。绝对不要听不要看招聘现场的招聘人员的宣传之词。
二、很多求职的大学生都遇到过这样一个问题，他们在面试的时候，遇到一个很和善很通情达理的招聘官，于是自然觉得公司的人都合他差不多。可是去工作之后才发现，公司里面的人除了那个招长沙治疗癫痫病最好的医院排名聘官之外都很差，甚至那个招聘官的和善也只是装出来的。
经验：你遇到的招聘官素质高并不代表他所在公司所有人的素质都高。
三、有些求职者一看公司是上市公司，立即趋之若鹜，殊不知很多上市公司也有很多圈套。在国内，盘子越大越欺负人，最重要的是你被欺负了还没人管，让你欲哭无泪。
经验：如果是大公司，去之前要仔细查一下公司的背景、口碑，看以往是否发生过类似的事情，现在很多人在现实中受气后都会选择通过网络来发泄癫痫病人的寿命，所以，在网上仔细查查，看有没有关于这家公司的负面消息。
四、招聘人员夸夸其谈，口沫横飞，许诺只要你肯干，月薪上万很轻松。这类招聘单位主要招聘的职位是销售，销售的工资是活得，你卖的产品多提成就多。所以，销售的工资是没有上限的，可是真能做到月薪上万的估计也没有人，或是能把人累死。
经验：招聘官语言具有煽动性且夸夸其谈的，多数是陷阱，不要轻易相信。
五、除非是大公司，他们的薪水所有人都知道很高。这样的可以不谈薪青岛哪家医院治癫痫水，但是如果公司规模不大却一直让你去上班而闭口不谈薪水的话，那你就要当心了。因为我们去为他们工作，等于是把自己的能力卖给了他们，买卖双方谈报酬是非常正常的事情。
经沈阳癫痫病专科医院验：招聘的时候招聘方闭口不谈薪水一般都是给的比较少，怕说了之后你不干了，所以都想着先把你忽悠过去再说。对于这种公司，不去也罢。
六、我有个朋友，去一家教育机构做老师，当时是公司老总亲自面试的，由于她的教学经验非常丰富，老总很满意，也不再要求笔试，第二天就让她来上班。承诺的是一个月转正，交社保。结果，她在那个公司工作了五个月，公司一直以各种理由推脱不给交，后来又说要工作满半年后才给交，最后我朋友一怒之下辞职不干了。
经验：承诺有多久交社保或是转正或是各种补贴的，如果在你接受的范围内，那么，让公司给你形成书面材料并盖章，白纸黑字写清楚了，如果到时候公司不按照当初承诺的来做，那你就理直气壮了，甚至可以去劳动监察部门告他们。
七、要押金押证件的公司，要求很不合理，他们所谓的商业机密不能泄露而要交押金或是押证件。是很治疗成年人癫痫病的办法不合理的，我们把自己的青春都押上了，还要再押，凭什么呀?再说了，我要交了押金你们公司倒闭我找谁要钱去?
经验：对于这郑州哪里治癫痫病种公司，坚决不去。
八、公司老总亲自小儿癫痫病应该如何治疗上阵招聘的公司，基本都是小微型公司。这些小公司小企业如果开了几年还是长不大，那就要怀疑公司老总的素质了。
经验：凡是在招聘现场摆出一副深沉霸气的姿态，而且还贵阳专科癫痫病医院对求职者挑三拣四，不尊重求职者且总是提出一些不合理要求的总裁，就不要考虑去他们公司了，那是在浪费你的时间。
相关内训课程推荐：
《谁主宰你的心情》培训讲师：易际涨
《打造高效能职业人内训》培训讲师：顾四国
&固原治疗癫痫病最好的医院nbs癫痫病是哪家治疗癫痫病医院最好如何治疗的p;
小编推荐：
不能承受的高薪之累
如何跟上司有效的合作？
