建立培训师的领导力
什么是培训师领导力?
简而言之，就是培训师的权力和影响力。权力是培训师领导力的核心部分，在于其内，而影响力则是领导力的包装部分，是培训师在动用权力之前就能使受训人员折服的一种个人魅力。
一名优秀的培训师应该具备多种能力和素质，其中，培训师的领导力，是一个优秀培训师成功的关键。
其一、正确运用培训师的领导力必须正确处理好权力和影响力之间的关系。
有影响力的一定要有权力，但培训师不一定都有影响力。因此，培训师在培训中不能轻易动用权力是必须坚守的原则，只有在慎用权力的前提下，才能建立好自己的影响力。
其二、正确运用培训师的领导力要建立自己的领导力必须要有公正心。
所谓公正心：第一，在人格上必须尊重学员，不能厚此薄彼。第二，在培训中坚持只治癫痫的药有哪些要内容无误，就要通过坚定、合理、清晰、完整的方式表达所要传授的内容，不可坚持走中庸之道。这样可治疗癫痫病的最好方法以、那样也成太多的变数会失去为人师表的威信。第三，要有积极奉献的精神，要所识尽教，毫无保留，为知识的传播尽心尽力。
其三、正确运用培训师的领导力要成为专业的领头羊。
只有专业精，才能在培训领域游刃有余、纵横捭阖;只有具备了驾御市场的能力，领导力才能具体体现。要做到这一点，就必须博采众长，勇于提出并接纳问题，向不同领域和岗位的人请教，做到理论与实践相结合，培训才会更具实用性。
其四、正确运用培训师的领导力建立领导力必须北京治疗癫痫病医院哪家最好树立培训师言行一致的个人形象，这是增强个人修养和个人魅力的关键。
言，不信则废，是被实癫痫病患北京哪家医院有癫痫专科者不能吃什么践证明了的真理。
其五、正确运用培训师的领导力必须具备并不断培
要具备一定的预见性。这种能力在培训中不断积累、积极拉萨治疗癫痫病三甲医院探索而形成，是培训师意志和毅力的体现。
其六、培训师成年癫痫病怎么治疗的领导力要具有鼓动性。
鼓动是癫痫有什么偏方冶一种演染、激发，使学员主动接受你所传达的意志、目的。因此，培训师不仅要在语言上多加锤炼，加强自己的羊癫疯的治疗都有什么办法知识修养，同时还要在情感昆明最好癫痫病专科医院上进入角色，并辅之以肢体语言，最终才能达到振臂一挥、一呼百应的效果。
正确运用培训师领导力要建立自己的亲和力。亲和力能有效地传达感情和意愿，增强培训师的凝聚力和向心力，是方面训练自己：一是面部表情和躯体语言，二是自我控制的能力。
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